Quản Đốc Nhà Máy Hà Nam

Xây dựng quy trình sản xuất, lập kế hoạch sản xuất, triển khai kế hoạch sản xuất:

• Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn
• Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được biết để thực hiện.
• Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, quản đốc tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
• Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự, phỏng vấn tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết.
• Thông báo kế hoạch sản xuất để các tổ trưởng sản xuất được biết. Và tổ chức sắp xếp phân công công việc đến các tổ trưởng
• Hướng dẫn, đôn đốc các tổ trưởng sản xuất làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
• Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
• Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất.

Quản lý máy móc, thiết bị hàng hóa:

• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất.
• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm… thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
• Thường xuyên cập nhật tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời giải quyết khắc phục những hư hỏng, thông báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất. (Đề xuất mua các thiết bị thay thể khi không còn sử dụng được)
• Kết hợp với kế toán kiểm kê định kỳ thiết bị máy móc, dụng cụ làm việc, nguyên vật liệu, đảm bảo phục vụ sản xuất
• Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.

Đào tạo nhân sự và các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo:

• Rà soát bảng chấm công của công nhân và tổ trưởng sản xuất
• Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên giám sát, tổ trưởng trong xưởng sản xuất.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân.
• Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết.
• Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét..

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí quản lý sản xuất hoặc các vị trí tương đương về ngành hàng thực phẩm, tiêu dùng nhanh.
• Nắm vững các quy trình sản xuất, quản lý chất lượng.
• Có khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống phát sinh.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.

• Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng KPI + Thưởng doanh số: Từ 25tr +++ (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
• Thưởng lương tháng 13, thưởng 2/9; 30/4; Sinh nhật,.. Đặc biệt được nghỉ phép ngày Sinh nhật của mình
• Dược hưởng BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, các chính sách hưởng lương theo thâm niên của công ty
• Hưởng chính sách dùng thử sản phẩm/mua hàng công ty với giá ưu đãi
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí cao hơn
• Chế độ đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
• Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao.
• Thời gian làm việc 8h-17h, nghỉ thứ 7 và CN, nghỉ trưa 1,5 tiếng

Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo: Ms Thảo – 0981506500