GIÁM ĐỐC KHU VỰC KÊNH MT MIỀN NAM (ASM MTMN)

Lập kế hoạch, chiến lược phát triển sản phẩm/ khách hàng cho MT Miền Nam theo tháng/quý.
– Đảm bảo mục tiêu doanh thu MT Miền Nam theo chỉ tiêu được giao, phân bổ chỉ tiêu cho nhân viên bên dưới thực hiện.
– Phát triển hệ thống phân phối ngành hàng rộng khắp các chuỗi hệ thống siêu thị ở khu vưc Miền Nam.
– Quản lý nhân viên, quản lý hệ thống và phát triển hệ thống phân phối mang lại kết quả kinh doanh và lợi nhuận cho Công ty.
– Hỗ trợ xây dựng các chương trình khuyến mãi, khuyến dùng cho kênh MT Miền Nam.
– Thu thập thông tin thị trường, thông tin sản phẩm, thông tin đối thủ cạnh tranh để xác định phân khúc thị trường, thị trường mục tiêu cho các sản phẩm phân phối của Công ty và đề xuất giải pháp, những hoạt động phản ứng với đối thủ cạnh tranh.
– Phân tích các yếu tố: thị trường, đối thủ, phản hồi của khách hàng và chiến lược của Công ty để lựa chọn những chương trình khuyến mãi phù hợp và hiệu quả cho từng sản phẩm và từng thị trường.
– Tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ nhằm thúc đẩy doanh số thuộc hệ thống kênh MT và tăng cường thị phần hình ảnh trưng bày tại siêu thị.
– Giám sát việc thực hiện trưng bày sản phẩm và quản lý các vật phẩm quảng cáo POSM tại các siêu thị thuộc hệ thống bán hàng của Công ty.
– Phối hợp triển khai các chương trình huấn luyện kiến thức kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm cho nhân viên trực thuộc.
– Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên thuộc quyền.
– Tổng kết và báo cáo kết quả hàng tháng cho Giám đốc MT Toàn quốc.
– Và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
– Chịu trách nhiệm kiểm soát: Chịu trách nhiệm trước Giám đốc MT Toàn quốc về kết quả các công việc được giao.

– Trình độ Cao Đẳng/ Đại Học chuyên ngành QTKD/ Kinh Tế.
– Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý kênh MT Miền Nam về Ngành hàng Thực phẩm, FMCG
– Thành thạo vi tính vp, excel, power point.
– Có mối quan hệ ngành hàng siêu thị và am hiểu thị trường Mekong là một lợi thế.

– Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt nhân viên tốt.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phám, kỹ năng xử lý tình huống tốt.

• Thu nhập: Thu nhập cơ bản + Thưởng KPI + Thưởng doanh số: Từ 30-40tr (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
• Thưởng lương tháng 13, thưởng 2/9; 30/4; Sinh nhật,.. Đặc biệt được nghỉ phép ngày Sinh nhật của mình
• Ngoài BHXH, BHYT theo quy định, Với cán bộ cấp có  chính sách khác: BH Sức khỏe, hỗ trợ thuế,…
• Chính sách hưởng lương theo thâm niên của công ty
• Hưởng chính sách dùng thử sản phẩm/mua hàng công ty với giá ưu đãi
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí cao hơn với chế độ đào tạo nội bộ, inhouse,…
• Thời gian làm việc 8h-17h, nghỉ thứ 7 và CN, nghỉ trưa 1,5 tiếng

Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo: Ms.Thảo: 0981 506 500