Assistant Brand Manager

Tỷ trọng công việc: 70% Content, 30% Brand

• Hỗ trợ Giám đốc Thương hiệu thực hiện Kế hoạch Tiếp thị bằng cách phối hợp với Nhóm Bán hàng và Thương mại để thực hiện các chiến dịch hiệu quả và đạt được sự phát triển thương hiệu mạnh mẽ.

• Hỗ trợ Giám đốc Thương hiệu trong việc lập kế hoạch Tiếp thị và Truyền thông hàng năm. Tiến hành nghiên cứu thị trường hoặc người tiêu dùng với các nhà nghiên cứu để khám phá những hiểu biết sâu sắc của người tiêu dùng

• Phân tích tình hình thị trường, hiệu suất bán hàng nội bộ, hiểu biết của người tiêu dùng, xu hướng thị trường và chuyển động của đối thủ cạnh tranh… để xác định các cơ hội và vấn đề của thương hiệu, đồng thời hiểu các nhu cầu chưa được đáp ứng trong lập kế hoạch thương hiệu.

• Liên hệ chặt chẽ với các Agency trong các hoạt động xây dựng thương hiệu và truyền thông với người tiêu dùng (Bao gồm cả hoạt động ATL và BTL, như TVC, digital, activate, samples, OOH, POSM…).

• Lãnh đạo việc lập kế hoạch và thực hiện thương hiệu, quản lý mạnh mẽ các hoạt động ATL và BTL để đảm bảo thực hiện xuất sắc.

• Quản lý các trang mạng xã hội của công ty.

• Phối hợp với marketing team để lên kế hoạch content chi tiết cho các Fanpage, website… của công ty, đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Digital Marketing.

• Phản hồi tin nhắn, theo dõi, tiếp nhận feedback của khách hàng trên các trang để CSKH, đưa ra các điều chỉnh hợp lý và có thêm nội dung sáng tạo.

• Cập nhật thường xuyên các tin tức mới nhất để bổ sung vào ý tưởng và tăng thêm kho nội dung viết bài.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan.
• Có 2 năm kinh nghiệm, trong ngành FMGC là một điểm cộng lớn.
• Mạnh về Content, quản lý thương hiệu, thấu hiểu người tiêu dùng, kiến ​​thức sáng tạo & chiến lược.
• Có khả năng đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ và chủ động & độc lập trong môi trường năng động, làm chủ nhịp độ nhanh.
• Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói, trình bày và đàm phán tốt

• Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng KPI + Thưởng doanh số: Từ 15 – 20tr (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
• Thưởng lương tháng 13, thưởng 2/9; 30/4; Sinh nhật,.. Đặc biệt được nghỉ phép ngày Sinh nhật của mình
• Chính sách hưởng lương theo thâm niên của công ty
• Hưởng chính sách dùng thử sản phẩm/mua hàng công ty với giá ưu đãi
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí cao hơn
• Chế độ đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
• Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao.
• Thời gian làm việc 8h-17h, nghỉ thứ 7 và CN, nghỉ trưa 1,5 tiếng

Ms.Thảo: 0981 506 500